Recrutement ingénieur InriaTech en RO chez INRIA LILLE

Posted by: Bernard FORTZ
Date:2016-02-04
Contact:bernard.fortz@ulb.ac.be
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Bonjour

 Inria recrute, pour une durée de 3 ans renouvelable une fois, deux ingénieurs transfert technologique.

Mission

Rattaché au Service Transfert pour l’Innovation et Partenariats, en lien étroit avec une ou plusieurs équipes de recherche et le Service Expérimentation Développement, l'ingénieur transfert technologique assurera, dans le cadre de contrats de recherche avec des entreprises, les actions de R&D et de transfert technologique dans son domaine de compétences.

 

Description du poste

- Effectuer de la recherche et du développement liés à des contrats de recherche bilatéraux avec des entreprises, en particulier des PME ;

Procéder à la maturation et à l’adaptation aux besoins des entreprises, de technologies détectées dans les équipes de recherche ;

- Participer à des opérations de présentation de l'offre technologique Inria.

Les personnes recrutées seront par ailleurs fortement encouragées à porter, à l’issue de leur mission d’ingénieur

Transfert, des projets de start-ups valorisant des technologies Inria.

 

 

Profil recherché

? Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur et/ou doctorat en informatique, recherche opérationnelle, aide à la décision ou mathématiques appliquées

? Disposer de compétences et d’une expérience professionnelle dans les domaines suivants :

Pour le premier poste : optimisation combinatoire, métaheuristiques

Pour le deuxième poste : statistiques ou machine learning ou Interaction Homme Machine

? Avoir des compétences en développement logiciel, en particulier parmi les items suivants :

- Maîtriser, au travers des développements significatifs, au moins 2 des langages de programmation

suivants : C++, Java, Javascript, Python, R, Scala, Smalltalk ;

- Mettre en œuvre les méthodes et outils sous-jacents à la gestion de version, l‘intégration continue et la

mise au point par les tests ;

? Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;

? Etre autonome dans son organisation personnelle et le reporting ;

? Avoir une bonne communication écrite et orale en français ;

? Maitriser l’anglais technique et scientifique (niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les

langues).

 

Informations complémentaires

Le poste sera basé en temps partagé entre Villeneuve d’Ascq et EuraTechnologies (Lille-Lomme).

CDD de 3 ans renouvelable 1 fois sous conditions.

Rémunération selon expérience et diplôme (entre 2530 € et 4 200 € bruts par mois).

Contact pour tout renseignement sur l’offre : Sylvain Karpf, Responsable du service transfert pour l’innovation et

partenariats : sylvain.karpf@inria.fr

Envoyer CV et lettre de motivation à srh-lille@inria.fr avant le 19/02/2016, référence en objet: InriaTech

Les entretiens auront lieu principalement entre le 22/02 et le 04/03/2016.

Date d’embauche : 01/04/2016.

 

Dans le cadre de la protection de son patrimoine scientifique et technologique, Inria fait partie des établissements à régime restrictif. A ce titre, il applique une réglementation d’accueil pour tout futur collaborateur de l’institut. Le recrutement définitif de chaque candidat est donc conditionné à l’application de cette procédure de sécurité défense.

Ce recrutement bénéficie du soutien financier de la région Nord-Pas-de-Calais, de la Métropole Européenne de Lille et de l’Europe.